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一、市场拓展经理
岗位职责:
1、 规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;
2、 把握市场动态,制定产品拓展的整体策略并予以实施;
3、 建立并优化市场拓展业务体系;
4、 制定并组织落实市场运作的年度、月度计划;
5、 定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;
6、 组织实施试销售,建立价格体系;
7、 建立管理与市场活动相关的关系网络。
任职资格:
1、 本科以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先。
2、 熟悉互联网行业,受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训者优先;
3、 有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神,形象气质佳 ;
5、 具备较强的营销策划、市场拓展、渠道建设、商务谈判技巧实战经验; 二、审计主管 岗位职责:
1、 拟定和完善内部审计制度、审计流程、考核体系;
2、 组织、监督、审查经营成果、财务、管理、专案针对公司内部流程、制度等各项审计活动进行审计;
3、 编制内审方案,整理审计证据,准备相关审计文件;
4、 草拟审计报告,提出审计建议以及整改建议,送总裁审核;
5、 向总裁汇报审计问题,完成内外审计的协调沟通工作;
任职资格:
1、 财务、审计类相关专业大专以上学历,有注册会计师、审计师等相关资格者优先;
2、 2年以上审计或者风险控制经验,具有良好的审计、财务、管理、法律等知识背景;
3、 熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程,有零售行业内部审计工作经验优先;
4、 较强的组织、沟通、协调的能力;
5、 良好的职业道德和团队协作精神。 三、物流经理 岗位职责:
1、 负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;
2、 制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;
3、 监督实施物流体系职责与管理标准;
4、 控制送货和仓储成本;
5、 参与制定与控制部门物流运作预算;
6、 制定物流解决方案,提升客户满意度;
7、 定期汇总上报各项物流管理报表;
8、 负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、 3年以上物流相关领域管理工作经验,有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先;
3、 熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;
4、 熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;
5、 良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。 四、财务经理 岗位职责:
1、 主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;
2、 建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;
3、 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;
4、 定期组织资产清查盘点,保证财产安全;
5、 确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险;
6、 完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;
7、 定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;
8、 负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;
9、 全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。
任职资格:
1、 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、 五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;
3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、 良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
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